Çok fazla geleneksel bilgelik vardır, söylenir ve söylenir ve sık sık söylenir ve herkes bunun evrensel bir gerçek olduğuna ikna olur. “Tecrübe edinmek için bir işe ihtiyacın var; İş bulmak için deneyime ihtiyacın var. ”Ama bu doğru mu?
Belki bazı alanlarda - ama bilgisayar endüstrisinde, hiç doğru değil. Sadece bilgisayar endüstrisine girme deneyiminiz olması gerektiği doğru değil, aslında yıllarca üniversite, staj ve sertifika almak zorunda değilsiniz. (Bu şeylerin işe yaramadığını söylemiyorum - ama onlara ihtiyacınız yok.)
Gerçek şu ki, bilgisayar endüstrisinin kapısına ayak uydurabilen, ilerleme için büyük umutları olan iyi bir iş, lise diploması, iyi bir tutum ve çalışmaya istekli olmaktan başka hiçbir şeyle başlayamazsınız.
Bilgisayarlar konusunda ustaysanız ve şimdi bir iş istiyorsanız, aşağıdaki talimatları izleyin; Lise diplomasının üstüne teknik bir eğitim almışsanız, hayal edebileceğinizden daha ileri ve daha hızlı gidebilirsiniz.
Nasıl çalışılacağını anlamak ilk önce çoğu şirketin işe alımını nasıl yaptığı ile başlar.
Giriş seviyesi işler için doğrudan işe alınan bir liste bulmak nadirdir
Hızlı Linkler
- Giriş seviyesi işler için doğrudan işe alınan bir liste bulmak nadirdir
- Giriş seviyesi iş almak için bir personel ajansı kullanın
- Hangi işler her zaman kullanılabilir?
- Hangi vardiya için gitmelisin?
- Bir personel ajansına nasıl yaklaşıyorsunuz?
- Bir cevap için ne kadar beklemelisiniz?
- Bir röportajda kendinizi nasıl idare edersiniz
- Temp-to-perm çalışma hakkında bilmeniz gerekenler
“Doğrudan işe alma”, bir pozisyonu doğrudan doldurmak isteyen şirketin, kendilerinin listelendiği bir işi doğrudan yerleştirmesi anlamına gelir. Bunları gazete reklamları, monster.com reklamları vb. Olarak biliyorsunuz. Eğer iş aradığın yer buysa , yanlış yere bakıyorsun . Doğrudan işe alınan işleri gördüğünüzde, genellikle ileri pozisyonlar içindir. Bir gün bu işlere başvuracaksın - bugün değil.
Giriş seviyesi iş almak için bir personel ajansı kullanın
Giriş seviyesindeki pozisyonları işe almak zaman alıcı bir süreçtir ve şirket İK departmanları her yıl düşük seviyeli işçilerin lejyonlarını işlemeye yönelik değildir. Bunun yerine, bu çalışmaları personel ajanslarına dış kaynak olarak kullanıyorlar. En çok kullanılan ajanslardan ikisi The Computer Merchant ve Robert Half'dur, ancak orada size en yakın şehre gelenler de dahil olmak üzere binlerce çalışan personel vardır.
Hangi işler her zaman kullanılabilir?
Teknoloji şirketlerinin kelimenin tam anlamıyla her zaman işe aldıkları bir iş kategorisi var: müşteri destek pozisyonları, yani yardım masası. Evet, ebeveynlerinizin akıllı telefonlarını nasıl açacaklarını bulamadıklarında arayarak aradıkları insanlar ve bataryanın geriye doğru çıktığı ortaya çıkıyor.
Yardım masası pozisyonları hakkında bilmeniz gerekenler:
- Çok yüksek ciro oranı. Birçok insan bu tür bir işi sürdürmekte güçlük çeker, çünkü bu, akıllı telefonlarının nasıl açılacağını çözemedikleri zaman, ebeveynleriniz gibi sinir bozucu insanlardan, telefonla arama yapmayı gerektirir.
- İyi ödeme. Yüksek ciro oranı nedeniyle, şirketler sadece ortaya çıktığından emin olmak için giriş seviyesindeki beyaz yakalı işlerde normal oranın biraz üzerinde bir miktar ödemek istiyorlar.
- İlerlemesi çok kolay. Zamanında ortaya çıkıp iyi bir iş çıkarırsanız, şirkette kapılar açılacaktır. Yardım masasında süpervizör veya eğitimci olabilirsiniz veya yanal olarak başka bir bölüme geçebilirsiniz. Bazı insanlar, şirket içinde daha iyi / daha iyi bir pozisyon elde etmek için 6 ay boyunca yardım masası yapmak zorundadır.
- Kolay iş. Bu işin öğrenilmesi son derece kolaydır; şirket size herşeyi nasıl yapacağınızı öğretecek.
Hangi vardiya için gitmelisin?
En az stres ile kayma 3. vardiyadır, çünkü daha az insan uyanıktır ve çağrılar yapar. Bu elde edilmesi en zor şey çünkü insanlar daha az stres içerdiğini biliyorlar. Bununla birlikte, hemen başlangıçtan bunu isterseniz genellikle alırsınız.
En çok stres ile kayma, ilk değil, ikinci kaymadır. Kimse bu kaymayı istemez ve çağrı sesi en yüksek olduğunda güne başlarsınız.
Bir personel ajansına nasıl yaklaşıyorsunuz?
Aşağıdakileri yapın:
- Seçtiğiniz sözcük işlemcinize bir özgeçmiş hazırlayın. KISA yapın ve müşteri hizmetleri ile yapılacak her şeyi vurgulayın, çünkü en önemli “satışınız” olacaktır - fast-food çalışması bile iyidir, çünkü insan becerilerinizi vurgulayabilirsiniz.
- Personel kurumu arayın. Popolarını öpmek zorunda değilsin, dürüst olmalısın. Açıkçası, iyi ol. Özgeçmişiniz için (elbette) size yardımcı olacaklar ve muhtemelen web siteleri için “kaydolmanızı” tavsiye edeceklerdir. Devam et - hepsi ücretsiz . Bu işlem sırasında hiçbir zaman bir kuruş harcamanıza gerek kalmayacak.
- Giriş düzeyinde bir bilgisayar desteği konumu istediğinizi belirtin. Konuşacağınız temsilci tam olarak bunun ne olduğunu bilmeli.
- Seçici olma. Temsilcinin sunduğu her şeyi al.
Bir cevap için ne kadar beklemelisiniz?
İyi bir kadro temsilcisi, 2 haftadan daha kısa bir sürede görüşmenize katılacaktır. İlk haftanın sonuna kadar geri dönmezse, ara. HATA onları. Kibar ol, ama sert ol.
Bir röportajda kendinizi nasıl idare edersiniz
Bir röportaj için nasıl giyineceğinizi biliyorsunuz, ancak işte birkaç işaretçi:
- Göz temasını koru
- Eğer görüşmeci size bir soru sorarsa ve cevabı bilmiyorsanız, cevabı bulmaya gerçekten ilgi duyduğunuzu gösterin, böylece müşteriye yardımcı olabilirsiniz, çünkü iş bununla ilgili.
- Görüşme sırasında bazen aşağıdaki soruyu sorun: “Bilgi tabanı düzenli olarak güncelleniyor mu?” Bu, bir çağrı merkezinin müşterilere yardımcı olmak için bir bilgi tabanı kullandığını bildiğiniz anlamına gelir (bunu bilmiyorsanız bile).
- Kendinizi sakin, serin, toplanmış bir birey olarak sunun. Kiralık çalışanlar yardım masası çalışanları sakin insanlar isterler. Ateşli bir havai fişek iseniz, kesinlikle iş almayacaksınız.
Temp-to-perm çalışma hakkında bilmeniz gerekenler
- Her hafta güzel bir yağ kontrolü yapmanıza gerek kalmayacak.
- Kısa süreli görevlerden korkmayın. Eğer ödev sadece 3 ay ise, al, çünkü o zaman personel kurumu ile çalışma geçmişin olacak. Bunu yaptıktan sonra kolayca daha fazla iş yapabileceksiniz.
- Aldığınız iş sizin için gerçekten işe yaramazsa, istifa etmeyin - bunun yerine geçici ödevin sonunda yenilemeyin. Bu% 100 tamamdır. Ajans seni başka yere yerleştirecek.
- İşi seviyorsanız, izin verene kadar devam edin. Bundan 90 gün sonra istediğiniz avantajları elde edersiniz.
İyi avlar!
